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赢家娱乐城 目前拥有33位教师，长期以来，我院非常重视教职员工的师德培养，一直以“德高为师，学高为范”为行动指南。老师们不仅传授专业知识，而且能够将“教书育人”贯穿教学的始终。　　 

      1．我院曾召开过“师德”大讨论，对“如何做学生心目中的好老师”，“如何设计一节课”，“如何挖掘学生潜能”等若干问题进行充分讨论，老师深刻体会到了肩上责任的重大，并一致认为，高校应该以学生为本，教师应该具有爱岗敬业，无私奉献的精神。 

      2．我院在师德建设方面一直是有计划、有步骤的进行的。例如，为了使年轻老师尽快熟悉教学岗位要求，我们一直传承老教师带新教师的“传帮带”传统，年轻教师不仅听老教师课，老教师还要定期听年轻教师课，并检查其教案，提出建议，帮助新教师更快进步，提高全院教学质量。我院学评教成绩曾排在全校第三，而且，我院有两位老师曾先后三次在全校“学评教”中名列第一，这与我院一直抓师德建设是分不开的。 

      3．在开展师德建设活动中在方式方法上有创新、有成效。我院将师德建设与学生工作和社会实践联系起来，我们不仅每年与税务部门一起做横向课题，将专业知识服务社会，受惠于民，而且我们还利用假期，将学生的实践课堂开在业务部门，提高学生动手操作能力，同时也提高青年教师业务能力。 

      4．为了加强教师师德建设，我们还组织部分教师党员去西柏坡去参观，增强教师的党性修养和奉献精神。 

      5．我单位教师职业素质普遍提高，成效显著。教师们能自觉遵守法律法规，没有发生过违反师德规范的行为。我院教师曾有7人被评为“北京市优秀青年骨干教师”和“北京市优秀教师”称号，有3人被评为“三育人”和师德标兵，有2人获得校科研标兵。在全校教师讲课比赛中，我院教师曾获得过北京市青年教师讲课比赛二等奖、三等奖，赢家娱乐城 青年教师基本功比赛一等奖、二等奖和三等奖等光荣称号。

2012年5月